合肥庐阳合信公共资源交易项目管理有限公司2021年社会公开招聘公告

合肥庐阳合信公共资源交易项目管理有限公司成立于2019年4月，是庐阳区属国有招标代理公司，主要经营从事建设工程招投标、政府采购、产权交易、项目管理及咨询，以及其他公共资源交易业务代理。因企业发展需要，现委托安徽徽商人力资源管理有限公司面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

        一、招聘原则

（一）公开、公平、公正、竞争、择优。

（二）引进庐阳合信企业发展急需的人才。

（三）注重基本素养，突出综合能力。

        二、招聘岗位及要求

（一）项目经办人员（专业技术岗）（2名）

1、30周岁以下（1991年4月20日以后出生）；全日制本科及以上学历；土木类、工程管理、工程造价、园林绿化等建筑工程类相关专业；

2、工作经验不限；

3、熟悉建筑工程类招投标流程，拥有相关资格证书优先考虑（若有招标岗位1年及以上工作经验者优先考虑）；    

4、熟练使用办公软件，具有一定的政策理论水平和较强的综合文字能力；具有较好的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力；

5、完成上级交代的其他工作任务。

（二）项目经办人员（专业技术岗）（2名）

1、30周岁以下（1991年4月20日以后出生）；全日制本科及以上学历；计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机系统与维护、软件技术、软件与信息服务、机械电子工程等相关专业；

2、工作经验不限；

3、具有良好的专业素质，拥有相关资格证书优先考虑；（若有招标岗位1年以上工作经验，优先考虑）；

4、服务意识强，具备较强的责任心和团队合作精神；熟练使用办公软件，具有一定的政策理论水平和较强的综合文字能力；具有较好的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力；

5、完成上级交代的其他工作任务。                                                                                         

（三）综合岗（1名）

1、35周岁以下（1986年4月20日以后出生）；全日制本科及以上学历，专业不限；

2、具有2年及以上综合部管理工作经验，须原公司开具相关证明材料（若该管理工作经验为招投标行业的可优先考虑）；

3、具有扎实的语言文字表达能力，熟练掌握公文管理、公文写作技巧，熟悉办公设备和办公软件操作，良好的管理能力及沟通协调能力，工作认真、谨慎细心、条理性强；

4、完成上级交代的其他工作任务；

注：以上各岗位，如遇特别优秀者，相关要求可放宽。

        三、福利待遇

具有完整的培养体系、根据能力大小定岗定职、每年递增薪资、年终奖、五险一金、周末双休、节假日福利等。

        四、招聘程序

（一）信息发布

公开招聘信息通过安徽徽商人力资源管理有限公司（http://www.ahhuishangrenli.com/）、徽商人力公众号（hsrl2014）、速上班招聘小程序发布。

（二）报名方式和时间

1、采取网上报名方式。请将个人简历、身份证影印件、学历证书影印件、专业或从业资格证书影印件（应届毕业生请提供就业相关证明文件）等相关材料以邮件（附件）的形式发送至2919023979@qq.com，邮件主题：姓名+专业+学历+应聘岗位。工作人员以邮件收到材料为准进行资格审查。

报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报名时间：2021年5月7日12:00前，逾期不再接受报名。

3、报名咨询电话：

李老师：13085073736（微信号LJJ12341125）

孙老师：18056866795

监督电话：0551-65699725（庐阳区财政局）

（三）笔面试

1、笔试工作由安徽徽商人力资源管理有限公司统一组织，庐阳合信参与监督，笔试采取闭卷形式进行。

（1）笔试内容：事业单位行测、申论考试内容相关知识；

笔试主要针对应聘者的综合素质进行评价，分两部分，一是行测职业能力，题型为客观题，包括言语理解题、逻辑分析题、数学运算题、资料分析题。二是文字分析能力，题型为主观题，主要围绕时政热点、公司发展要求等，考察考生的阅读理解能力、分析及提出对策能力、文字表达能力。

（2）笔试总分数为100分；

（3）笔试时间：暂定2021年5月9日（具体以短信、邮件、电话的形式通知为准）；

地点：待定（以短信、邮件、电话的形式通知为准）。

2、面试

（1）面试方式：每个岗位以1：5比例进入面试关节，如岗位面试比列不足5人，则全部进入面试环节；采取半结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题等能力；

（2）面试总分数为100分；

（3）面试时间、地点：待定（以短信、邮件、电话的形式通知为准）。

3、成绩合成

（1）招聘人员最终成绩由笔试成绩（50%）、面试成绩（50%）组成。成绩计算时，均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入；

（2）以最终成绩与岗位数1:1比例以高分到低分确定体检名额。若最终成绩相同，以面试成绩择优，递补参照此法。

（四）体检、考察

体检自行前往二级及以上医院进行。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。体检费用由报考人员自理。

（五）公示、聘用

1、笔试结果、面试结果与拟聘人员名单将在庐阳合信广告屏幕以及安徽徽商人力资源管理有限公司官网网站向社会进行，各环节公示时间为一天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额按相关程序递补；

2、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。 

        五、其他事项

（一）本《公告》由安徽徽商人力资源管理有限公司负责解释；

（二）本次招聘考试工作全面接受社会各界监督。

2021年4月20日